Quand Kai a commencé à travailler, il n'a pas dit à son employeur ou ses collègues que son père était malade. Vous ne voulez pas que tout le monde sache que votre famille n'est pas parfaite.

Transcription

Plus tard, probablement à l’été 2007, j’étais au point où j’avais besoin d’un emploi. J’ai obtenu un emploi de barista – j’étais un barista – et j’ai également eu un emploi de vendeur au détail. Et c’était bien. Cela m’a fait sortir de la maison et ça m’a également permis une certaine sécurité financière. C’était très intéressant de voir à cette conférence à laquelle je viens d’assister comment les jeunes aidants souffrent d’être toujours présents. Tu es présent au travail, mais mon esprit n’était jamais vraiment au travail. Je me souviens, par exemple, au magasin de détail on a beaucoup critiqué parce que j’aurais fait payer en trop une personne ou fait une erreur à l’ordinateur. Je m’en excusais mais je savais que je ne voulais pas le faire. Je savais que je pensais probablement à ce qui se passait avec mon père qui était seul. Ma mère était au travail et c’était difficile. J’appréciais le temps que je passais à l’extérieur. Je faisais quelque chose de productif autre que de nettoyer les toilettes, mais je sais que le travail en a définitivement souffert parce que je pensais à mon père. Ce n’était pas une mauvaise chose. Vous savez, je pense que si j’avais informé mes employeurs, j’aurais probablement eu un peu d’indulgence. Mais c’est comme le documentaire explique, c’est vraiment stigmatisant. Tu ne veux pas dire au monde entier que ta famille n’est pas parfaite, il n’y a pas de problème. Mais c’était devenu à un point où le travail en souffrait vraiment et j’ai éventuellement perdu mon emploi.

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