Susan souligne l'importance de politiques adéquates chez les employeurs.
Transcription
Dans tout le continuum de soins, il y a des proches aidants impliqués. Et je pense que la prestation de soins est visiblement absente des politiques dans tous les secteurs. Alors j’espère que les chercheurs auront une influence. Encore une fois, nous sommes chanceux dans cette province parce que nous avons des personnes qui font de la recherche sur les proches aidants et ils sont également impliqués dans la province. Ils ont dans les faits l’opportunité d’influencer l’élaboration de politiques, mais j’espère que ça se produira dans toutes les provinces. Je pense aussi qu’il y a une absence notable de proches aidants… d’appréciation des proches aidants en matière d’emploi; non pas des politiques gouvernementales mais des politiques en matière d’emploi, que ce soit dans le secteur public ou privé. Si quelqu’un a un enfant qui a les oreillons ou quelque maladie, les gens n’y pensent pas à deux fois, bon, ils peuvent quitter le travail et s’occuper de l’enfant ou aller à la maison et aller chercher l’enfant à l’école s’il est malade, peu importe le cas. Mais il n’y a pas la même considération lorsqu’il s’agit des soins aux personnes âgées pour les gens qui sont au travail… bon partout au Canada. Comme nos parents vieillissent et que nos responsabilités de proches aidants augmentent, les employeurs ont vraiment besoin d’être sensibilisés à ça et d’établir des politiques en matière d’emploi qui permettent aux gens de… Je connais un organisme qui donne aux gens – c’est probablement dans le secteur de la santé – qui donne aux gens – j’oublie le nombre de jours – par exemple, trois jours pour aller mettre en place les services pour la personne dont ils sont les proches aidants, que ce soit un conjoint ou un parent âgé. Bon, nous savons tous que ça ne sera pas suffisant. Trois jours ne suffiront pas. Il faut qu’il y ait plus de considération pour le temps que ça prend pour mettre les choses en place. Même avec les services en place, probablement qu’il y aura quand même un besoin d’implication additionnelle de la part du proche aidant dans la vie de cette personne dépendante. Je pense qu’il n’y a presqu’aucun employeur dont les politiques en place sont adéquates.
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- Que signifie être proche aidant? – Susan« Prendre soin » n'est pas toujours la meilleure expression. Pour Susan c'est une responsabilité envers notre famille.
- Découvrir pourquoi et comment les proches aidants dispensent des soins – SusanSusan est naturellement serviable. Elle a elle-même reçu des soins et elle connait l'importance de donner.
- Naviguer au sein du système – SusanSusan reçoit principalement des conseils de ses amis. Elle est bien informée parce qu'elle a aidé au développement d'une bibliothèque sur les soins dans sa province.
- Conseils aux professionnels et à la société – SusanSusan souligne l'importance de politiques adéquates chez les employeurs.
- Conseils aux autres proches aidants – Susan « Prenez du recul et renseignez-vous sur les services que vous pouvez embaucher. » Susan suggère de prendre un moment pour trouver ce qui est disponible et où obtenir de l'aide.